- Contenu du site mis à jour le 16 avril 2024
Identifier experts, influenceurs ou talents : sources et méthodologie
Nous avions consacré la Une du dernier numéro de NETSOURCES à la recherche d’information appliquée aux personnes.
Cet article portait sur un aspect spécifique : la recherche et la veille sur des personnes dont on connaît le ou les noms (dans le cadre d’une démarche de e-réputation, de réalisation de biographies, de vérification d’informations sur une personne, ou pour retrouver des déclarations).
Cette fois-ci, nous allons aborder l’autre pendant de la recherche d’information sur les personnes : l’identification d’experts, d’influenceurs, ou de talents répondant à des critères précis.
Cette problématique concerne différents secteurs et professions comme :
- les ressources humaines pour dénicher des talents
- la R&D ou les laboratoires de recherche pour identifier des experts scientifiques,
- le marketing pour détecter et lister des influenceurs aussi appelés KOLs (Key Opinion Leader),
- les départements commerciaux pour l’identification de clients et prospects
- ainsi que les professionnels de l’information susceptibles de traiter ces différents aspects. Ces dernier pourront également y recourir afin d’identifier des experts métiers dans le cadre de veilles et recherches pour lesquels ils ne disposent pas des compétences et pour lesquels il n’y a pas d’expertise en interne.
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